Så når specialister sina mål - utan att ha makt

Ständiga förbättringar innebär att allt färre måste göra alltmer - och bättre. Samtidigt blir innovation, kunskapsinnehåll och förmåga att förutse kunders skiftande behov avgörande för tillväxt och konkurrensförmåga. Detta ställer stora krav på de experter och specialister som saknar chefsmandat men som ändå förväntas driva innovation och förändring, ofta tvärs över organisationens gränser. Många sliter i frustration, men ett litet fåtal lyckas med att både uppnå enastående resultat och bygga starka relationer tvärs över organisationen. Lär dig hur du och specialister inom ditt företag kan hantera motstånd och motstridiga intressen och uppnå era mål - utan att ha formella chefsbefogenheter att luta er mot.

Anmäl dig här