Konsulting
Whitepapers
Achieving Lasting Results Through Leadership Training
Ett traditionellt utformat ledarskapsprogram har endast 30-40% sannolikhet att lyckas. David Burnham, Prof em i socialpsykologi vid Harvard University, förklarar de bakomliggande orsakerna till detta och förslår ett alternativ angreppssätt där sannolikheten till framgång är betydligt högre.
Tips & länkar
Kompetensmässan 2014
Välkommen att ladda ner vår presentation från Psykologiska kompetenser 2014. Här hittar du också mer information, tips om gratis webinarier, osv.
Employees first, customers second, av Vineet Nayar
Vineet Nayar, VD för HCL Technologies, berättar om hur han gjorde ledningen ansvarig inför de anställda, och inte tvärtom. Genom detta tog han både anställda och kunder på en resa som har gjort företaget till ett av världens mest snabbväxande och lönsamma IT-tjänsteföretag.
Start with Why – How great leaders inspire everyone to take action, av Simon Sinek
En välskriven och inspirerande bok om vikten för ledare av att kommunicera syftet med verksamheten. Lyckas du med detta kommer medarbetarna att själva fatta rätt beslut, och åstadkomma de önskade resultaten.
Artiklar
Inside the mind of the word class leader, av David Burnham
De som verkligen lyckas att skapa företagsmiljöer där medarbetarna känner hög tillfredsställelse och arbetsmoral, samtidigt som företaget genererar positiva ekonomiska vinster i översta kvartilen, har till 90 procent en gemensam motivprofil. David Burnham döpte den till InterActive Power, och han har i många mindre studier de senaste 10 åren kunna bekräfta att sambandet är blir allt starkare.
